Sesiones de Coaching
Se trata de un proceso de aprendizaje que conduce a desarrollar habilidades orientadas hacia los logros buscados. Quienes participan del mismo revisan formas de hacer transformándolas en conductas más efectivas a fin de alcanzar las metas, en particular, en su forma de ser y hacer. Está orientado a optimizar el rendimiento del individuo, según el caso, en sus distintas circunstancias.
Relevamiento
Relevamiento de necesidades de capacitación y desarrollo, diseño de entrevistas formales e informales, de encuestas y/o talleres. Análisis y consolidación de la información.
Propuesta
Propuestas de programas de capacitación, planes de desarrollo, planes individuales de aprendizaje. Programas de Formación. Programas de inducción.
Asesoramiento
Asesoramiento en la puesta en marcha, sostenimiento y evaluación de Programas, coordinación de programas y proyectos, seguimiento y evaluación.
Diseño educativo y didáctico
Procesamiento didáctico de los contenidos, trabajo conjunto con el experto temático. Elaboración de instructivos, manuales y materiales de apoyo.
Formación en capacitación
Formación profesional en capacitación, Compartir conceptos fundamentales entre los distintos profesionales que forman parte del área de capacitación facilitará la tarea del equipo. Algunos temas a tratar: aprendizaje de adultos, formas de aprender, el relevamiento, diseño de programas, el seguimiento, cómo facilitar la transferencia de lo aprendido a la tarea.
Formación de formadores
Preparación de especialistas para transmitir un saber a otros. Coordinación de todo el proceso, relevamiento de los contenidos necesarios a transmitir, diseño didáctico del material y de las actividades.
