Programa de Desarrollo de habilidades gerenciales
El liderazgo requiere de espacios de reflexión, de autoanálisis, de practicar el uso de herramientas, de conocer las mejores prácticas… es necesario dejar atrás la vieja dicotomía de líder se nace o hace para elegir cómo ejercer el liderazgo hoy.
Finalidad
El programa pretende brindar herramientas a quienes tengan colaboradores a cargo.
Objetivo
Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de:
Reflexionar acerca de las implicancias del rol, tanto en lograr resultados a través de la gente, como en el desarrollo del equipo.
Aplicar herramientas que faciliten la construcción y el desarrollo de relaciones efectivas.
Analizar las fortalezas y debilidades propias en el ejercicio de este rol.
Metodología
Se entregará material de lectura y ejercitación entre los encuentros. Se utilizará la modalidad de taller, donde las actividades estarán dirigidas al autoanálisis y la mejora personal en el desempeño del rol. Juegos, trabajos en pequeños grupos, ejercicios de rol playing, facilitarán la vivencia y la práctica.
Contenido
El rol del líder. La Organización. Las dimensiones del rol. Las prácticas del management. El líder efectivo. El líder y la responsabilidad.
El líder y las habilidades comunicacionales. Escucha activa. Competencias claves para conversar.
El líder y la formación de equipos. Equipo vs grupo. El equipo de trabajo. La coordinación de equipo. Dificultades para trabajar en equipo. Plan de acción.
El líder y la gestión del desempeño. Formulación de Objetivos. Feedback.
El líder como formador y generador de aprendizajes.
El aprendizaje en las Organizaciones.
Prácticas facilitadoras del aprendizaje en equipo.