Vivimos en el constante cambio, reconocer lo que nos pasa y elegir cómo actuar frente a esto es un gran desafío…
Contenidos
Funciones y habilidades de un líder del cambio
Implicación de las personas en el proceso de cambio
¿Qué es el cambio para el ser humano?
Tipos de resistencia al cambio
Aprendizaje y neuroplasticidad. Obstáculos emocionales
Fases del Cambio: diagnóstico, cambio y consolidación o refuerzo; y sus sub-fases.
El sponsor. Influencia.
Gestión de la resistencia al cambio
Implementando cambios en la comunicación estratégica. PLan. Fases de la gestión de la comunicación en un proceso de cambio. Identificación de audiencias y canales efectivos
MODALIDAD DE TRABAJO
Metodología de los talleres
Los talleres serán muy activos y se utilizarán recursos que favorezcan la aplicación de lo aprendido a situaciones cotidianas.
Para ello se realizarán: ejercicios estructurados, actividades lúdicas, análisis de situaciones problemáticas traídas por los participantes, role-playings y videos para su posterior análisis, otros…
Se promoverá el intercambio de buenas prácticas como modo de gestionar el conocimiento tácito que traen los participantes para transformarlo en explícito y transferible a otros.