Desempeñarse en el área de Capacitación demanda poder reflexionar y entender algunos aspectos de la Organización. Poder identificar problemas y analizar la pertinencia de resolverlos con capacitación.
Finalidad
Desarrollar habilidades en el área de Capacitación y Formación.
Profesionalizar el rol del responsable/s de capacitación en la Organización.
Objetivo
Comprender la capacitación como parte de un proceso de aprendizaje organizacional y la influencia del contexto.
Desarrollar el proceso de relevamiento, identificando los distintos momentos. Los problemas en la Organización, poder incluirlos.
Reconocer propuestas alternativas para ofrecer a los clientes internos.
Observar situaciones de aula, analizando su pertinencia.
Identificar acciones que facilitan la evaluación de la capacitación.
Metodología
Se brindará un espacio de reflexión y análisis a partir del trabajo en grupos, exposiciones y análisis de casos.