Se trata de un proceso de aprendizaje que conduce a desarrollar habilidades orientadas hacia los logros buscados. Quienes participan del mismo revisan formas de hacer transformándolas en conductas más efectivas a fin de alcanzar las metas, en particular, en su forma de ser y hacer. Está orientado a optimizar el rendimiento del individuo, según el caso, en sus distintas circunstancias.
Relevamiento de necesidades de capacitación y desarrollo, diseño de entrevistas formales e informales, de encuestas y/o talleres. Análisis y consolidación de la información.
Propuestas de programas de capacitación, planes de desarrollo, planes individuales de aprendizaje. Programas de Formación. Programas de inducción.
Asesoramiento en la puesta en marcha, sostenimiento y evaluación de Programas, coordinación de programas y proyectos, seguimiento y evaluación.
Procesamiento didáctico de los contenidos, trabajo conjunto con el experto temático. Elaboración de instructivos, manuales y materiales de apoyo.
Preparación de especialistas para transmitir un saber a otros. Coordinación de todo el proceso, relevamiento de los contenidos necesarios a transmitir, diseño didáctico del material y de las actividades.
Formación profesional en capacitación, Compartir conceptos fundamentales entre los distintos profesionales que forman parte del área de capacitación facilitará la tarea del equipo.